('realistic job preview') Die realistische Rekrutierung betont die Darstellung der positiven und auch negativen Aspekte einer vakanten Stelle im Rahmen der Personalauswahl bzw. des Vorstellungsgesprächs. Intendiert ist ein wirklichkeitsnaher, 'ungeschminkter' Einblick in das, was den neuen Stelleninhaber im Betrieb tatsächlich erwarte...